AI-teknologi er på hastig fremmarch inden for HR, men sikkerhed er stadig en af de største forhindringer for mange organisationer. Ifølge en undersøgelse ser 62% af virksomheder AI-systemer som en...
AI har allerede fundet vej ind i vores arbejdspladser, men som Microsofts Work Trend Index afslører, er vi kun ved begyndelsen af en dybdegående transformation af, hvordan vi arbejder. Mens AI lover...
I nutidens konkurrenceprægede forretningsmiljø er det afgørende at maksimere effektiviteten i HR-afdelinger. Mange HR-teams er overvældede af gentagne opgaver som at besvare medarbejderforespørgsler, behandle lønninger og styre rekrutteringsprocesser. AI-drevet automatisering...
AI kan transformere den offentlige sektor – Muligheder og udfordringer AI (kunstig intelligens) står over for at revolutionere den offentlige sektor i Danmark. Det er ikke længere blot en...
I takt med at kunstig intelligens (AI) bliver en integreret del af vores hverdag, er det essentielt, at HR-professionelle forstår både de muligheder og udfordringer, som teknologien bringer med sig....
I en tid med hastig teknologisk fremgang står mange HR-afdelinger over for både store muligheder og udfordringer i forhold til at implementere AI. For mange organisationer, herunder Jeudan, handler det...
Sylvester & Co glæder sig over at være en del af dette års International Citizen Days, som finder sted i Øksnehallen, København. Arrangementet byder på to inspirerende dage fyldt med...
Vores 2 HR Bot webinarer, som vi afholdt i samarbejde med PeopleNet, var en kæmpe succes! Vi har haft fornøjelsen af cirka 200 HR-professionelle, som er blevet meget klogere på, hvordan...
I takt med at AI-teknologien fortsætter med at revolutionere arbejdspladsen, især inden for rekruttering, opstår spørgsmålet: Skal virksomheder være åbne omkring deres brug af AI i rekrutteringsprocesserne? Flere organisationer har...
AI revolutionerer måden, vi arbejder på, og har potentialet til at transformere hele forretningslandskabet. I takt med at teknologien integreres dybere i vores daglige processer, står HR over for et...