AI er ikke længere en fjern vision – det er en realitet, der transformerer arbejdspladsen, og HR er ingen undtagelse.
Fra automatisering af rekrutteringsprocesser til udvikling af AI-drevne kompetenceudviklingsprogrammer står HR-professionelle over for en ny æra. Men hvordan kan du som HR-leder, HR Business Partner eller leder med personaleansvar sikre, at din organisation udnytter AI’s fulde potentiale?
Sylvester & co har i samarbejde med Teknologisk Institut udviklet kurset “HR og AI – Strategi, kompetenceudvikling og AI-politikker”, der giver dig den viden og de værktøjer, du har brug for til at arbejde strategisk med AI i HR.
Hvorfor er AI afgørende for HR?
AI kan effektivisere og forbedre mange aspekter af HR-arbejdet, fx:
- Talent Acquisition – AI kan analysere CV’er, matche kandidater og eliminere bias i rekrutteringsprocessen.
- Kompetenceudvikling – AI kan identificere kompetencegab og anbefale skræddersyede læringsforløb.
- Medarbejderengagement – AI-drevne chatbots og sentimentanalyser kan måle medarbejdertrivsel i realtid.
- HR-strategi & AI-politikker – AI skaber nye etiske og juridiske udfordringer, som HR skal være klar til at håndtere.
Hvad får du ud af kurset?
Kurset giver dig hands-on erfaring med at anvende AI i HR-strategi, forandringsledelse og governance. Du vil lære at udvikle interne AI-politikker, arbejde med AI-drevne kompetenceudviklingsprogrammer og sikre, at AI implementeres ansvarligt i din organisation.
Tid, sted og pris
Kurset afholdes på flere datoer i både Taastrup og Aarhus og en investering på 11.999 DKK ekskl. moms.