Rekrutteringslandskabet er konstant i forandring, og med lanceringen af tre innovative produkter har søsterselskabet Jobposter ApS taget et stort skridt fremad. Disse rekrutteringsprodukter udnytter avancerede teknologier, kunstig intelligens og gamification for at optimere rekrutteringsprocessen via sociale medier.

 

Her får du en præsentation af, hvordan disse produkter skaber værdi og ændrer måden, hvorpå virksomheder finder deres næste medarbejdere via sociale medier.

 

Kandidat Connect

Kandidat Connect fokuserer på at øge synligheden af jobopslag og engagere potentielle kandidater gennem en målrettet SoMe-kampagne kombineret med en opfølgende mailkampagne. Dette produkt inkluderer:

  • Design af videoannonce: Jobposter designer en skræddersyet videoannonce, der præsenterer jobopslaget visuelt tiltalende.
  • Målgruppeanalyse: En dybdegående analyse sikrer, at annoncen når ud til de mest relevante kandidater på platforme som TikTok, Facebook, Instagram og LinkedIn.
  • Mailkampagne: Efter første kontakt via SoMe (annoncen) følges der op med mails, der motiverer kandidaterne til at ansøge og holder dem engagerede frem til ansøgningsfristen.
  • Kandidaten modtager i alt 2 mails om den konkrete stilling, de har vist interesse i. Den første gang modtager kandidaten en mail, når de ser annoncen på et socialt medie og anden gang, 3-4 dage inden annoncen udløber, med en venlig reminder om at huske at søge stillingen.

Værdi: Denne holistiske tilgang sikrer, at jobopslaget får maksimal eksponering og engagement fra potentielle kandidater, hvilket øger chancen for at skabe en vedvarende forbindelse med den rette kandidat og inden for en kort tidshorisont kan påvirke kandidaten flere gange.

Kandidat Dialog

Kandidat Dialog går et skridt videre ved at kombinere SoMe-jobannoncering med en dybdegående kandidatscreening og skaber bro til en videre dialog mellem kandidat og virksomheden. Her er nogle af nøglefunktionerne:

  • Skræddersyede screeningsspørgsmål: Ved brug af kunstig intelligens og spilteori skabes specifikke spørgsmål, der hjælper med at matche kandidaternes kompetencer med jobkravene.
  • Målrettet SoMe-annoncekampagne: Præcis annoncering sikrer, at jobopslaget når ud til de rette kandidater.
  • Direkte dialog: Kandidater får mulighed for at teste deres match med stillingen gennem screeningsspørgsmål, hvilket motiverer dem til at ansøge.
  • Kunden kontakter selv kandidaterne, som har shortlistet sig selv via screeningsspørgsmål og har givet accept på, at de gerne vil kontaktes af den ansættende virksomhed. Den ansættende leder / rekrutteringskonsulent har overblikket over kandidaterne i Jobposters kandidatsystem og kan se deres svar etc.

Værdi: Denne metode sikrer en mere kvalificeret ansøgerpulje ved at filtrere kandidater allerede inden ansøgningen, hvilket sparer tid og ressourcer for rekrutteringsafdelingen.

Kandidat Dialog Plus

Kandidat Dialog Plus er den mest omfattende løsning, der inkluderer alle elementer fra Kandidat Dialog, men med ekstra fokus på personlig kontakt og grundig vurdering:

  • Personlige telefonsamtaler: En Jobposter rekrutteringskonsulent gennemfører telefoniske screenings-samtaler med kandidaterne for at vurdere deres engagement og kvalifikationer.
  • Shortlist: Virksomheden modtager en liste over de mest kvalificerede og motiverede kandidater, klar til ansættelsessamtale.

Værdi: Ved at tilføje en personlig dimension til rekrutteringsprocessen sikrer denne løsning, at kun de mest engagerede og kvalificerede kandidater præsenteres for den ansættende leder / rekrutteringskonsulent. Dette øger chancen for et succesfuldt match mellem kandidat og job.

Jobposter ApS har gennem det sidste års tid udviklet og testet disse produkter og har med deres nye produkter skabt en omfattende og effektiv tilgang til rekruttering via sociale medier. Ved at kombinere avancerede teknologier herunder AI, spilteori, målrettet annoncering, mange års erfaring fra dette felt og dialogskabende processer kombineret med personlig kontakt, leveres der en værdifuld service, der både sparer tid, fastholder en interesse fra kandidaten og øger chancen for at finde den rette kandidat.

Kontakt Jobposter


Er du interesseret i at høre mere om, hvordan Jobposter kan hjælpe din virksomhed med at finde den rette medarbejder? Besøg Jobposter eller kontakt Jobposter på kontakt@jobposter.dk.